最近，全球知名投行高盛正式宣布了自己的裁员计划，高达3200人，约为总员工人数的十二分之一。

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上次高盛如此规模的裁员，还是在2008年金融危机的时候，不过那一次，危机已经爆发，高盛也是处于风口浪尖的投行之一，一度濒临破产。最终是巴菲特等大佬出手，才拯救了这家百年投行，只是雷曼就没有这么幸运了。

而这次，高盛仅仅是业绩下滑而已，还没有亏损，更不用说破产了。高盛的第三财季显示，高盛净营收119.8亿美元，同比下滑12%，上年同期136.08亿美元；净利润30.69亿美元，同比下滑43%。

目前高盛的股价表现，从历史最高点，回撤了大约30%，还是比较坚挺的，比起科技公司动不动就腰斩，已经算是表现不错了。

很明显，这次高盛的裁员，有一种未雨绸缪的感觉。高盛自己发布的对美国和全球经济的看法，对于未来两年还是比较悲观的，另外，前两年美国大幅放水，高盛的步子走得非常大，员工人数大幅飙升，今年上半年，还搞了个史上最大规模的实习生入职计划。其实那个时候，美国的经济数据就已经下滑了， 美股也开始下跌了。看来，只要公司大了，转身很慢，患上大公司病，都是一样的。

之前的美国科技公司裁员，已经介绍了过了，总体而言，美国的裁员潮似乎非常明显，意外的是，美国的就业数据非常好。

上周五公布的非农就业数据依然超过了预期，12月公布的失业率只有3.5%，比11月的数据还要好。

但是，市场似乎并没有对这个数据有任何反应。反而是公布的薪资数据，让市场及其兴奋。12月美国的薪资已经停止了增长，这让大家对未来的通胀预期大幅下滑。

消息公布之后，美元指数重挫，贵金属和人民币大涨。其中我们的人民币更是两天跳涨了千点，一度突破了6.8，创下了本轮反弹以来的新高。

所以，美国的GDP、PMI、薪资数据，和美国的就业数据，显得十分矛盾。这个问题，我也多次指出来了，没有得到合理的解释。

倒是美国亚特兰大联储认为，主要是美国的公布的就业数据有问题，高估了美国大概几百万人的就业，真实情况要比公布的数据差得多。

我没有一手数据，也不可能跑去美国搞调研，只能对这个问题存疑，继续观察数据的变化了。

只不过，我的大逻辑依然没有发生变化，美国的经济衰退是不可避免的大趋势了，只需要等待就业数据的确认。而就业数据和其他数据的背道而驰，不可能一直持续下去，总有一个数据是错的。